Finanziato nell’ambito della L. 125/91 - “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro” (1996-1997)

Realizzato in collaborazione con l’Agenzia Regionale per l’Impiego, il progetto (di durata annuale) puntava a migliorare la preparazione e la professionalità delle cooperatrici pugliesi attraverso la partecipazione di un gruppo di esse ad corsi di aggiornamento nei seguenti ambiti disciplinari: gestione delle risorse umane, gestione delle risorse finanziarie, organizzazione del lavoro, marketing. L’intervento si è articolato in 4 fasi: realizzazione di un’indagine conoscitiva e valutativa dei bisogni, progettazione e programmazione didattica, formazione teorico - pratica, valutazione dei risultati.