PR.O.GR.E.S.S – Promoting Opportunities, Growth and Education for Social Success

il progetto PR.O.GR.E.S.S. è incluso tra i progetti finanziati con la graduatoria definitiva della First Call for Proposals of common projects!

Il progetto PR.O.GR.E.S.S – Promoting Opportunities, Growth and Education for Social Success nasce con l’obiettivo di affrontare in modo concreto e innovativo le sfide che le persone con disabilità (PWD) si trovano ad affrontare nelle regioni di Puglia, Calabria e Acaia, promuovendo l’accesso equo a servizi inclusivi e di qualità nei settori dell’istruzione, della formazione e dell’apprendimento permanente. In linea con il programma Interreg VI-A Grecia-Italia 2021-2027, l’iniziativa intende sviluppare infrastrutture accessibili e rafforzare la resilienza dei sistemi educativi, con particolare attenzione alla formazione a distanza e online. Attraverso un’analisi congiunta del mercato del lavoro nell’area transfrontaliera, il progetto mira a individuare criticità, opportunità e strumenti tecnologici utili a favorire il trasferimento di conoscenze e la diffusione di buone pratiche. PR.O.GR.E.S.S promuove la creazione di un quadro condiviso per l’accesso a percorsi formativi inclusivi, capaci di migliorare l’occupabilità delle persone con disabilità, aumentare la consapevolezza nei contesti lavorativi e favorire la trasparenza. 

Il modello elaborato sarà testato in entrambi i Paesi mediante attività pilota, coinvolgendo direttamente le risorse umane dei partner e prevedendo una fase di valutazione approfondita per ottimizzarne l’efficacia. 

L’obiettivo finale è la definizione di un protocollo transfrontaliero che stabilisca standard condivisi per l’inclusione socio-lavorativa delle PWD, la creazione di agenzie per l’impiego dedicate e l’adozione di soluzioni di domotica per favorire forme innovative di smart working, nel rispetto delle normative nazionali e con una prospettiva di estensione a livello europeo. Tra i principali risultati attesi figurano studi e ricerche congiunte, un manuale operativo per la gestione multidimensionale dell’inclusione lavorativa e un protocollo che definisce strumenti e standard per il futuro.

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